Ledarskap

| Att leda medvetet |

Att leda är att planera.

Att leda är att administrera.

Att leda är att gemenskapa.

Att leda är att vilja resultera.

Att leda är att hantera konflikter, det vill säga att samordna viljor som pekar i olika riktning i relation till varandra.

Att leda är att få människor att göra saker och förstå meningsfullheten i vad görandet ska uppnå.

Att leda är samtidigt delaktighet i görandet hos flera individer som ska klaffa och gå hand i hand med varandra i en gemensam riktning.

Att leda kräver tuffa beslut, ibland är de helt rätt och ibland motsatsen. Vilket det än blir kräver framgång en uppriktighet och självrannsakan där man i processen kommunicerar och ser efter varandras välmående och vågar ta sig an ny kunskap med metoder och sätt att uppnå målen.

Reflektioner från dagens workshop på ordförandedag för ledare i Muslimska Fredsrörelsen.

| وبالله التوفيق |